Katrin bringt umfangreiche Erfahrung und strategisches Know-how in die Coaching-Arbeit mit Führungskräften und Unternehmen ein. Sie unterstützt ihre Klient*innen dabei, nachhaltige Kulturentwicklung und effektive Transformationsstrategien zu verwirklichen. Als fundierte Kennerin der Positiven Psychologie und des systemischen Coachingansatzes begleitet sie ihre Klient*innen bei der persönlichen Entwicklung, von Ziel- und Entscheidungsfindungen hin zur Weiterentwicklung von Führungsfähigkeiten.

Mit ihrem Sustainability Image Score (SIS), der in den Deutschen Nachhaltigkeitspreis einfließt, und richtungsweisenden Studien wie „German Digital Angst“ oder "Shaping the Workforce of the Future" bringt sie einen einzigartigen, zukunftsgerichteten Blick in die Zusammenarbeit ein. Für Unternehmen, die auf Diversity & Inclusion setzen, bietet Katrin ein tiefgreifendes Verständnis für die Entwicklung einer „Culture of Belonging“ und das Voranbringen weiblicher Führungskräfte. Als Mutter von 4 Kindern ist die Begleitung junger Menschen auf ihrem Weg zu einem erfüllten (Berufs-)Leben darüber hinaus eine besondere Mission für sie.