2TOP Pressebereich

Schulungen für künftige Aufsichtsrätinnen: 2TOP startet innovatives Board Readiness Programm

Beeindruckender Erfolg: 2TOP setzt neue Maßstäbe in der Förderung weiblicher Karrieren in Deutschland.

Führen in Teilzeit: Ein Erfolgsmodell für Mitarbeitende und Unternehmen.

2TOP Female Career Accelerator beruft Beirat: Hochkarätig besetzt aus Forschung und Wirtschaft

Früher galt: Wer sich nicht wehrt, landet am Herd. Heute wird die eigene materielle Absicherung häufig vergessen.

In einem weiteren inspirierenden Interview für den EMOTION Newsletter beleuchtet Elke den Wandel weiblicher Karrierepfade. Mit über drei Jahrzehnten an der Spitze von Wirtschaft und Management und als unermüdliche Verfechterin der Chancengleichheit, hat sie 2TOP ins Leben gerufen, um Frauen zu befähigen, Führungsrollen nicht nur zu erreichen, sondern auch zu prägen. Sie reflektiert über die Fortschritte und Hürden auf dem Weg zur Gleichberechtigung und teilt ihre Vision, wie 2TOP  sowohl Frauen als auch Unternehmen für eine inklusive Zukunft stark macht.

Q4/2023

Teilzeit ist verführerisch

In einem aufschlussreichen Interview mit der Tegernseer Zeitung teilt Elke als erfolgreiche und erfahrene Führungskraft und Mutter, ihre Erkenntnisse aus dem Berufsleben und die Gründe für die Gründung von 2TOP. Sie spricht über ihren Weg, die Vereinbarkeit von Familie und Karriere und ihr Bestreben, Frauen auf ihrem Weg an die Spitze zu unterstützen sowie Unternehmen zu motivieren, weibliche Talente zu fördern und zu halten, um echte Chancengleichheit in der deutschen Wirtschaft zu verwirklichen.

Q4/2023

Für den Wiedereinstieg von Müttern und gegen den Fachkräftemangel: 2TOP präsentiert auf der herCAREER das Parental Transition Programm

Vier von fünf Frauen bekommen in ihrem Leben ein Kind. Viele von ihnen möchten Karriere und Familie verbinden. Auf der herCAREER haben wir unser Parental Transition Programm gelauncht. Hier geben wir einen Einblick in die Erfolgshebel und wie das Parental Transition Programm Eltern und Unternehmen in dieser Lebensphase unterstützt.

Q4/2023

"Wir brauchen alle Talente" - 2TOP aktiviert weibliches Potenzial und wirkt so dem Fachkräftemangel entgegen

Unsere Gründerin Elke wurde für die Sonderpublikation "Arbeitswelt der Zukunft", einer Beilage der Zeitschrift "Die ZEIT" vom 19. Oktober 2023, interviewt. In diesem Gespräch teilt Elke ihre Gedanken über die wirtschaftliche Situation in Deutschland, spricht über die Bedeutung von Diversity, Equity und Inclusion und wie 2TOP diese Werte in die Unternehmenskultur integriert.

Q4/2023

Female Career Accelerator: 2TOP revolutioniert den Aufstieg weiblicher Talente in Deutschland

Wir freuen uns, den Start von 2TOP, unserem Female Career Accelerator, bekannt zu geben. Dies ist mehr als nur ein weiterer Meilenstein; es ist das Herzstück unserer Vision, den Fachkräftemangel mit qualifizierten weiblichen Führungskräften zu begegnen. Mit den Säulen Personality, Community und Advisory bieten wir eine ganzheitliche Lösung, die sowohl Unternehmen als auch ambitionierte Frauen in ihrer Entwicklung unterstützt.

Q3/2023