MY NEW JOB - MASTER THE CHALLENGE
Führungswechselberatung - Erkennen und Meistern neuer Rollen- und Systemanforderungen
Der Wechsel in eine neue Führungsposition bringt viele Herausforderungen mit sich.
Neben der fachlichen Einarbeitung ist es wichtig, das Unternehmen, seine Strukturen und seine Menschen kennenzulernen. Der Aufbau von Vertrauen zu Vorgesetzten, Kolleg*innen und Mitarbeitenden ist entscheidend für die zukünftige Zusammenarbeit. Die Führungswechselberatung ermöglicht dir einen sicheren Einstieg in die neue Rolle. Du schaffst dir hiermit eine solide Ausgangsbasis für deinen langfristigen Erfolg.
Dein Mehrwert
Das Ziel einer Führungswechselberatung ist es, dich bei einem reibungslosen Übergang in deine neue Rolle als Führungskraft zu unterstützen. In dem zweitägigen Training werden wir verschiedene Themen behandeln, wie z.B.:
- Rollenklärung: Wir analysieren deine neue Führungsrolle, die damit verbundenen Erwartungen und Verantwortlichkeiten.
- Stakeholder Management: Du lernst, wer die wirklich wichtigen Stakeholder für dich sind.
- Strategische Ausrichtung: Du entwickelst ein Verständnis für die strategischen Ziele der Organisation und wie du diese in deiner neuen Führungsrolle umsetzen kannst.
- Onboarding Anforderungen: Wir analysieren die Kultur im Unternehmen und kalibrieren deine Strategien entsprechend.
- Kommunikation und Beziehungsmanagement: Du lernst, wie du Beziehungen zu deinen Teammitgliedern, Kolleg*innen und anderen Stakeholdern aufbaust und pflegst.
- Veränderungsmanagement: Du lernst, mit Veränderungen und Widerständen im Team oder in der Organisation umzugehen.
- Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung: Du hast die Möglichkeit, deinen Führungsstil zu reflektieren, Stärken zu erkennen und Entwicklungsbereiche zu identifizieren.
Das erwartet dich
- Interaktives und praxisnahes Lernumfeld
- Verschiedene Methoden für aktives Lernen
- Wissenschaftlich fundierte Impulse
- Transfer auf spezifische Herausforderungen in Einzel- und Kleingruppenarbeiten
- Praxisfallanalysen
- Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmenden
- Kollegiale Beratung und Begleitung durch einen erfahrenen Coach
Daten und Buchung
Hier findest du die Details zu den nächsten "My new Job" Trainings:
Das Training wird durchgeführt von 2TOP Coach, Organisationsentwicklerin und Führungskraft
Dr. Viktoria Leonhard
Die Teilnehmer*innenzahl für dieses Training ist auf zwölf begrenzt!
Wir werden dich umgehend informieren, sobald Ort und Termine für das nächste Training bestätigt sind.
Sende uns gerne eine Nachricht - unser engagiertes Team wird dich kontaktieren, sobald alle Details verfügbar sind.
