Die geringe Repräsentation von Frauen in Top-Führungspositionen schadet nachweislich der Innovationskraft und Wettbewerbsstärke von Organisationen. Unser Executive Excellence Programm adressiert dieses Problem durch ein mehrmoduliges Konzept, das nicht nur weibliche Führungskräfte gezielt auf höhere Führungsaufgaben vorbereitet, sondern auch Entscheidungsträger*innen im Unternehmen einbindet, um die strategische Wirksamkeit zu steigern und langfristigen Erfolg zu sichern. Phänomene wie Quiet Quitting oder Drop Outs von leistungsstarken Mitarbeiterinnen werden so verhindert.

Für Organisationen stehen folgende Angebote modular zur Auswahl:

•  Pre-Coaching & Strategie-Workshop
  Die Zielgruppe der Top-Talente für das Programm wird definiert, zentrale Themen werden erfasst, Schlüsselqualifikationen festgelegt, Zielvorstellungen klar formuliert und konkrete Maßnahmen für den Unternehmenserfolgs evaluiert.
• Diagnostik
  Wir nutzen das “Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung”, um Entwicklungsfelder zu identifizieren. Nach der Auswertung findet ein individuelles Reflexionsgespräch mit Prof. Dr. van Dick (Goethe- Universität; Frankfurt am Main) statt, das eine neutrale Analyse der Ergebnisse bietet. Die Coachee entscheidet, welche Ergebnisse in das Coaching einfließen.
• C-Level Coaching
  Das Herzstück des Programms umfasst Coaching in drei Bereichen:
  • System Individuum: Haltung und Ausbau individueller Schlüsselqualifikationen. 
  • System Team: Befähigung leistungsstarker Teams.
  • System Organisation: Positionierung und strategische Einflussnahme.

  Begleitend wird die Selbst-Coaching-App onesome als Tool zur Selbstreflexion angeboten, um die Coaching-Inhalte zu vertiefen und den individuellen Entwicklungsprozess weiter zu unterstützen.

• Peer Coaching
  Innovative Formate zur Förderung des firmeninternen oder -übergreifenden Peer-Austauschs zur gezielten Unterstützung kollegialer Beratung und Vernetzung.
• Allyship-Modul
  Aufbau einer unternehmensinternen Gruppe von Allies, die gezielt Sichtbarkeit schaffen und als Sponsoren für Unterstützung und Förderung im Unternehmen agieren.

Beginnen sie jetzt den Dialog mit uns, um gemeinsam eine zukunftssichere und attraktive Arbeitskultur in ihrem Unternehmen zu etablieren.

Das Executive Excellence Programm bietet die ideale Vorbereitung für den Aufstieg in höchste Führungsrollen. Durch individuelles Coaching mit führungserfahrenen Coaches werden komplexe Herausforderungen auf strategischer Ebene angegangen. Themen wie das Navigieren politischer Unternehmensdynamiken, das Treffen weitreichender Entscheidungen unter Unsicherheit, sowie das Management von Stakeholder-Erwartungen und Krisensituationen stehen im Fokus. Das Programm unterstützt dabei, tiefere Einblicke in die eigene Führungsrolle zu gewinnen und strategische Handlungsoptionen zu erweitern. Das Ziel ist es, in kritischen Situationen sicher und wirkungsvoll zu agieren und die Organisation nachhaltig zu gestalten. Das Ergebnis ist ein starkes: "Ich will, ich kann, ich bin bereit".

Unser Angebot für Einzelpersonen:

• Individuelle Coachings, die gezielt auf die spezifischen Herausforderungen in deiner persönlichen Führungsrolle (System Individuum), deinen Teams (System Team) und deiner Organisation (System Organisation) eingehen. Dabei werden die zuvor genannten Themen praxisnah und maßgeschneidert adressiert, um zielführende Lösungen zu entwickeln und deine Wirksamkeit als Führungspersönlichkeit weiter zu steigern.
• Individuelle Vernetzung: auf Anfrage Austausch mit Peers aus unserer Community und unseren Netzwerken

Kontaktiere uns, um mehr darüber zu erfahren, wie wir deine Karriere fördern können.