Dr. Viktoria Leonhard
Als Coach und Trainerin arbeitet Viktoria in unterschiedlichen Branchen und auf verschiedenen Hierarchieebenen.
In ihrer Arbeitsweise kombiniert sie Struktur, analytische Kompetenz und Lösungsorientierung mit Menschlichkeit. Als zugewandte und freundliche Ansprechpartnerin unterstützt sie Teams und Individuen dabei, sich zu reflektieren und neue Potentiale zu erschließen.
Zur Zielerreichung nutzt sie ein Portfolio unterschiedlicher Methoden und Modelle, z.B. aus dem systemischen Coaching und der Beratung. Ob dabei einzelne Formate in Reinkultur zum Einsatz kommen oder Elemente aus unterschiedlichen Disziplinen hängt von der individuellen Situation ab.
Ihre Erfahrung speist sich aus der Praxis: Dank ihrer langjährigen Führungserfahrung in einem internationalen Großkonzern fällt es ihr leicht, pragmatische Lösungen zu finden, die sich im Berufsalltag implementieren lassen.
Beruflicher Werdegang, Erfahrungsschatz, Qualifikationen & Zertifizierungen
- Leitende Angestellte in einem DAX40-Konzern in der Finanzbranche
- Langjährige Führungserfahrung bis zu einer Teamgröße von 50 Mitarbeitenden
- Solide Vertriebserfahrung im B2B- und B2C-Kontext
- Promotion am Lehrstuhl für Psychologie, TU München
- Diplom in Management & Technologie, TU München
- Master of Arts in Organisationsentwicklung, TU Kaiserslautern
- Systemischer Business Coach
- Systemische Beraterin (SG)
- Systemische Organisationsentwicklerin (DGSF)
- Teamcoach (Hephaistos)
- METALOG-Trainerin für erfahrungsorientierte Lehrmethoden
- Insights Discovery Beraterin
- Agile Coach (IHK)
- Coach & Trainerin für 2TOP